Category Manager

Nr ref.: 1223
Lokalizacja: PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient: wiodąca firma retailowa
Data publikacji: 2012-12-19

Wyzwania:

Osoba na tym stanowisku odpowiada za zapewnienie odpowiedniej oferty w sklepach (we wskazanej kategorii) w całej firmie na rynku polskim poprzez: realizację planów kupna i sprzedaży, zapewnienie odpowiedniej polityki cenowej w całej sieci, zachowanie targetowanego poziomu marży, utrzymanie odpowiedniego poziomu zapasów w sklepach i zapewnienie terminowego lokowania towarów w sklepach. Współpracuje z Działem Merchandisingu, Marketingu, Operacyjnym, jak również innymi działami w Centrali oraz z Kontrolerem. Ponadto również:

  • formułuje strategię produktową i zarządzania dostawcami we wskazanej kategorii, zgodnie z celami strategicznymi Spółki
  • pozyskuje nowych dostawców i utrzymuje kontakty z istniejącymi,
  • negocjuje jak najlepsze ceny, dbając o dobry stosunek jakości do ceny, w celu osiągnięcia zabudżetowanej marży, jednocześnie zapewniając dobrą jakość produktów, co jest wartością w firmie,
  • planuje i zarządza sprzedażą, magazynem i przecenami w danej kategorii, w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników sprzedaży oraz zakładanej marży przy minimalnym stanie zapasów,
  • zarządza rozwojem produktów i wyborem oferty towarów w celu zapewnienia maksymalnej sprzedaży i zysku w danej kategorii,
  • odpowiada za politykę cenową produktów, dba o jej zgodność ze strategią firmy i pozycją na rynku, jak również maksymalizuje poziom marży, zapewniając realizację celu wartościowego,
  • odpowiada za poziom zapasów i podejmuje decyzje związane z terminowym lokowaniem towarów w sklepach.

Profil poszukiwanego Kandydata:

  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobry jęz. angielski
  • wiedza nt. rozwoju produktu i budowania kategorii
  • dogłębna znajomość rynku / konkurencji / świadomość biznesowa
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem (optymalnie 3 lata)
  • doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne
  • znajomość narzędzi MS Office (doskonała znajomość programu Word i Excel)
  • dobra komunikacja i umiejętności negocjacyjne
  • zaangażowanie i zorientowanie na cel
  • otwartość
  • odpowiedzialność, dojrzałość w relacjach interpersonalnych i solidna umiejętność pracy w zespole.

Atuty oferty:

  • duża autonomia działania,
  • kultura organizacyjna, która promuje inicjatywę, przedsiębiorczość i daje możliwość rozwoju,
  • praca dla lidera w swojej branży w Europie Środkowo-Wschodniej, który dynamicznie się rozwija na arenie  międzynarodowej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres:

cv@h2b.com.pl