Human Resources Director

Nr ref.: 1334
Lokalizacja: PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient: międzynarodowa firma produkcyjno-usługowa
Data publikacji: 2013-11-26

Wyzwania:

-   budowanie, wdrażanie i optymalizacja strategii  HR,

-   przekładanie strategii biznesu na działania i inicjatywy dotyczące zasobów ludzkich,

-   zapewnienie działań budujących wizerunek pracodawcy,

-   zapewnienie odpowiednich zasobów (ludzie, kompetencje, rozwój) gwarantujących realizację celów biznesowych i stały wzrost organizacji,

-   partnerstwo dla Klientów Wewnętrznych i udziałowców,

-   zapewnienie sprawnej komunikacji „z dołu” i „z góry”,

-   zarządzanie kilkunastoosobowym działem HR, którego członkowie pracują w różnych jednostkach,

-   przestrzeganie lokalnych i organizacyjnych wymogów prawnych i administracyjnych,

-   zapewnienie efektywnych i dostosowanych do potrzeb organizacji procesów, dobieranie adekwatne rozwiązań,

-   zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi,

-   bieżące śledzenie trendów, antycypacja, inspiracja, wychodzenie z propozycjami.

 Profil Poszukiwanego Kandydata:

-   min 8  lat doświadczenia w pracy na stanowisku menedżerskim,

-   umiejętność budowania strategii HR,

-   szerokie perspektywy, doświadczenie w różnych kontekstach biznesowych,

-   świadomość biznesowa, rozumienie potrzeb biznesu i umiejętność budowania partnerskiej relacji z Klientami Wewnętrznym, rozumienie roli partnera biznesowego,

-   umiejętność efektywnej komunikacji  w organizacji,

-   bardzo dobra znajomość procesów HR i ich wpływu na organizacje,

-   doświadczenie w pracy z budżetem, rozumienie podstawowych mechanizmów finansowych i problematyk Zarządu,

-   umiejętność prezentacji i obrony projektów HR,

-   doświadczenie w prowadzeniu projektów modelujących i transformujących kulturę organizacyjną,

-   kompetencje liderskie,

-   znajomość aktualnych trendów w rozwoju organizacji i procesów HR,

-   bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na skuteczną komunikację w międzynarodowym środowisku,

-   doświadczenie w pracy w dużych organizacjach,

-   wykształcenie wyższe.

 Atuty oferty:

-   praca w firmie, która ma dużą ambicję rozwoju biznesu na rynku lokalnym i międzynarodowym,

-   wysoki poziom autonomii – możliwość wdrażania  strategii,

-   wyzwanie polegające na kształtowaniu roli HR w złożonej strukturze organizacyjnej.

 W sprawie projektu zapraszam do kontaktu:

cv@h2b.com.pl

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie, które Państwa interesuje, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."