Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich

Nr ref.: 1342
Lokalizacja: PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient: międzynarodowa firma
Data publikacji: 2014-05-09

Wyzwania:

-   przekładanie strategii biznesu na działania i inicjatywy dotyczące zasobów ludzkich,

-   budowanie spójnej komunikacji: PR wewnętrzny, marketing personalny, Employer Branding,

-   wsparcie zespołu Executive Committee w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,

-   zapewnienie odpowiednich zasobów gwarantujących realizację celów biznesowych: rekrutacja, ocena, rozwój kompetencji, proaktywne zabezpieczanie potrzeb kluczowych działów biznesowych, planowanie zatrudnienia,

-   zarządzanie polityką wynagrodzeń i systemów wynagrodzeń,

-   zapewnienie przepływu komunikacji odgórnej i oddolnej w organizacji,

-   tworzenie i realizacja budżetu,

-   zarządzanie kilkunastoosobowym działem HR,

-   zapewnienie funkcjonowania w ramach lokalnych i organizacyjnych, wymogów prawnych i administracyjnych, znajomość prawa pracy.

 

Profil Poszukiwanego Kandydata::

-   min 4  lat doświadczenia w pracy na stanowisku menedżerskim,

-   świadomość biznesowa, rozumienie potrzeb biznesu i umiejętność budowania partnerskiej relacji z biznesem,

-   doświadczenie w pracy w firmie o wysokich standardach jakościowych,

-   umiejętność efektywnej komunikacji  w organizacji, bardzo wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,

-   bardzo dobra znajomość narzędzi i procesów HR,

-   doświadczenie w pracy z budżetem, rozumienie wyników finansowych,

-   kompetencje liderskie,

-   dojrzałość  w relacjach, elastyczność, rozumienie specyfiki firmy usługowej,

-   bardzo dobra organizacja pracy, zorientowanie na cel,

-   energia, szybkie działanie, proaktywność,

-   bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na skuteczną, komunikację w międzynarodowym środowisku zarówno w mowie jak i w piśmie,

-   wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, kierunki społeczne).

 

Atuty oferty:

-   praca w firmie o wysokich standardach,

-   międzynarodowa organizacja,

-   samodzielność w działaniu,

-   bardzo dobra atmosfera,

-   kultura pracy zorientowana na połączenie wyniku i respektowania jakości.

 

W sprawie projektu zapraszam do kontaktu:

cv@h2b.com.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie, które Państwa interesuje, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.