Usługa rekrutacji Executive Search

Jak znaleźć i zatrudnić Kandydata z odpowiednimi kompetencjami i jednocześnie pasującego do kultury organizacyjnej?


Każdy projekt rekrutacyjny jest inny. Warto mieć partnera, który zaproponuje niestandardowe podejście i skuteczne rozwiązania.

Nasi Klienci mają rekrutacyjne wyzwania…

  • dyrektor ważnej funkcji właśnie złożył wypowiedzenie
  • firma potrzebuje lidera, który przeprowadzi Pracowników przez zmianę
  • ciągle rotujące „gorące” stanowiska
  • brak ekspertów w danej dziedzinie
  • potrzebujemy skutecznej osoby na nowotworzone stanowisko
  • nasza firma potrzebuje świeżej krwi, która wniesie nową energię
  • nasz biznes jest specyficzny, ludzie z zewnątrz nie rozumieją go, nie sprawdzą się u nas
  • potrzebujemy Kandydata „od zaraz"

Jak ocenić potencjał Kandydata wobec przyszłych potrzeb naszej organizacji?

Jak zrekrutować Kandydata do struktury, która się zmienia?

Nasze podejście - rekrutacja procesowa

Realizujemy projekty rekrutacyjne dotyczące funkcji menedżerskich:

  • Dyrektorzy Zarządzający (n, CEO)
  • Członkowie Zarządu (n-1, CFO, CCO, CMO, CIO, COO, CFO, CTO, CHRO,…) i Senior Management Teamu
  • Kadra Menedżerska (n-2)
  • Kluczowi specjaliści/eksperci (n-2, n-3)

w zakresie działów:

  • Sprzedaż i dystrybucja
  • Marketing & PR
  • Finanse
  • Zasoby Ludzkie
  • Operacje
  • Supply Chain / Logistyka / Zakupy / Jakość
  • Produkcja
  • IT
  • Funkcje wspierające (Prawo, Administracja)

Co robimy inaczej?

  • Rozumiemy potrzeby Klientów i ich wyzwania biznesowe
  • Określamy z Klientem Kluczowe Kompetencje Sukcesu dla danej roli biznesowej, co gwarantuje trafny wybór Kandydata
  • Badamy nie tylko wiedzę zawodową, kompetencje miękkie, potencjał Kandydata ale też jego dopasowanych do kultury organizacyjnej
  • Prezentujemy „Benchmark Candidate”
  • Badamy referencje w ujęciu 360°
  • Raportujemy postępy z poszukiwań, przekazujemy dodatkowe informacje na temat odbioru projektu, postrzegania firmy i oczekiwań Kandydatów
  • Szukamy do skutku – gdy żaden z Kandydatów nie spełni oczekiwań Klienta, prezentujemy następnych, aż do momentu wybrania Kandydata Finalisty

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu i proponujemy spotkanie, na którym będziemy mogli omówić Państwa potrzeby rekrutacyjne oraz zaproponować rozwiązanie:


#rekrutacja Executive Search
#rekrutacja procesowa