Head of HR (członek Management Team’u)

name
e-mail address
message text
attach

I hereby consent to the processing of my personal data contained in the application documents (CV, cover letter, references, etc.) for the needs of current and future recruitment processes carried out by "Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek".

* Voluntary consent, if you do not express your candidacy, will participate only in this recruitment process. If you express it, it will allow us to attach your application to our database and include you in other interesting recruitment processes, which may allow you to find a new, more interesting job. You can withdraw your consent at any time.

The administrator of personal data in the case of consent to other and future recruitments (see information above) is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed for the purpose of analyzing and selecting candidates for H2B recruitment projects, and for contacting and obtaining additional information from candidates when they are interested in H2B recruitment projects. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

your name
recipients name
recipients e-mail address

By completing and sending the form, you consent to the processing of your personal data provided in this form. You can withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent will not affect the processing of personal data of the addressee you have indicated as a person potentially interested in the job offer.

The administrator of personal data obtained in connection with completing the form is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed in order to contact the recommending person. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

Apply Save Share

Head of HR (członek Management Team’u)

Ref. No.:	1412
Lokalizacja:	Warszawa
Klient:	Międzynarodowa firma automotive będąca znaczącym graczem w swojej branży
Data publikacji:	2019-10-25

Wyzwania:

Head of HR będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi procesami HR’owymi oraz pełnienie roli partnera dla biznesu poprzez:

Dostosowywanie strategii HR do potrzeb biznesu, zapewnienie zasobów ludzkich (i kompetencji) potrzebnych do utrzymania ciągłości działalności firmy, standardów działania i rozwoju biznesu
Aktywne wsparcie Menedżerów w realizacji ich celów biznesowych
Zarządzanie budżetem (koszty personalne, koszty związane z projektami i procesami HR)
Odpowiedzialność za wskaźniki efektywności działań HR-owych
Zarządzanie strategiczne projektami dla całej organizacji: Employer Branding, rozwój leadershipu, badanie zaangażowania, Talent Review, Salary Review, oceny okresowe, feedback 360, rozwój kompetencji…
Zarządzanie Działem HR (mały zespół, outsourcing kadr i płac): zapewnienie potrzebnych kompetencji, motywowanie, monitorowanie realizacji wyznaczonych celów, nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez Zespół HR, partnerów zewnętrznych oraz w ramach outsourcingu

Oczekiwania wobec Kandydata:

Umiejętność oraz doświadczenie w budowaniu strategii HR i jej wdrażaniu
Doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim HR, które wymaga bezpośredniego kontaktu z Zarządem lub/i Senior Management Team’em oraz z odpowiedzialnością za rynek, Business Unit, część biznesu (sprzedaż, marketing, operacje)
Kompetencje HR w ujęciu 360 pokrywające zakres funkcjonowania firmy: rekrutacja, EB, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami, ewaluacja, budowanie zaangażowania, kadry i płace
Szersze spojrzenie na procesy w firmie, świadomość celów biznesowych, rozumienie wskaźników (KPI)
Elastyczność w przechodzeniu z poziomu strategicznego do operacyjnego - Manager ,,hands on”
Umiejętność angażowania ludzi do zmian i wdrażania nowych rozwiązań poprzez argumentowanie językiem korzyści, konsultacyjny styl komunikacji i współpracę
Mile widziane doświadczenie w firmach z rożnych sektorów, o różnych kulturach organizacyjnych i modelach biznesowych
Umiejętność skutecznej komunikacji: prezentacji, rozwijania argumentacji biznesowej
Biegła znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe

Atuty oferty:

Bycie członkiem Management Team’u, wpływ na rozwój firmy
Możliwość zbudowania nowotworzonego stanowiska w firmie i nadania jej partnerskiej roli dla biznesu
Wdrażanie narzędzi i praktyk HR zarówno w firmie, jak i w strukturach współpracujących sieci partnerskich
Wysoki poziom samodzielności we wdrażaniu rozwiązań w zakresie polskiej struktury
Praca w międzynarodowej organizacji
Współtworzenie firmy oferującej produkt i usługi Premium
Praca w firmie gwarantującej stabilność zatrudnienia i możliwości dalszego rozwoju

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt i przesyłanie aplikacji na adres: kgrzybowska@h2b.com.pl , (+48) 502 421 934

Prosimy o wysłanie aplikacji CV z „Nr Ref. 1412” i dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Human to Business na potrzeby niniejszego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych rekrutacji zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku).

Równocześnie oświadczam, że poinformowano mnie, iż: - Administratorem moich danych osobowych jest Human to Business z siedzibą w Warszawie (00-542), ul. Mokotowska 49 A lok.2” Jednocześnie informujemy, że:

udzielnie zgody jest dobrowolne,
w każdym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody,
dane osobowe przechowywane są przez czas niezbędny dla realizacji procesu rekrutacyjnego, a w przypadku udzielenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody,
przysługuje Pani/Panu żądanie dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich zmiany, usunięcia lub przenoszenia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania W sprawie Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z nami wysyłając wiadomość mailową na adres: biuro@h2b.com.pl

Gwarantujemy całkowitą poufność.

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie zbieżne z Pana/Pani motywacją i kierunkiem rozwoju, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.