Learning & Development Manager (dział HR)

name
e-mail address
message text
attach

I hereby consent to the processing of my personal data contained in the application documents (CV, cover letter, references, etc.) for the needs of current and future recruitment processes carried out by "Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek".

* Voluntary consent, if you do not express your candidacy, will participate only in this recruitment process. If you express it, it will allow us to attach your application to our database and include you in other interesting recruitment processes, which may allow you to find a new, more interesting job. You can withdraw your consent at any time.

The administrator of personal data in the case of consent to other and future recruitments (see information above) is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed for the purpose of analyzing and selecting candidates for H2B recruitment projects, and for contacting and obtaining additional information from candidates when they are interested in H2B recruitment projects. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

your name
recipients name
recipients e-mail address

By completing and sending the form, you consent to the processing of your personal data provided in this form. You can withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent will not affect the processing of personal data of the addressee you have indicated as a person potentially interested in the job offer.

The administrator of personal data obtained in connection with completing the form is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed in order to contact the recommending person. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

Apply Save Share

Learning & Development Manager (dział HR)

Ref. No.:	1349
Lokalizacja:	PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient:	Międzynarodowy lider w branży budowlanej
Data publikacji:	2015-02-06

Wyzwania:

Zarządzanie rozwojem i szkoleniami pracowników w organizacji
Realizowanie spójnej wizji rozwoju zasobów ludzkich zgodnej z założeniami organizacji
Analiza potrzeb pracowników i organizacji, przygotowanie strategii rozwojowych dostosowanych do poszczególnych grup zawodowych, funkcjonalnych i organizacyjnych, przygotowywanie planów szkoleniowych
Wspieranie organizacji w zmianach
Podnoszenie kompetencji pracowników, aby mogli realizować swoje cele
Zarządzanie budżetem, zarządzanie aspektami formalnymi i administracyjnymi, monitorowanie efektowności i jakości programów/projektów rozwojowych
Aktywne i skutecznie wspieranie menedżerów w pracy z podwładnym
Bycie partnerem dla biznesu na różnych poziomach struktury organizacyjnej
Uczestniczenie w pracy grup projektowych
Wdrażanie narzędzi i wykorzystywanie technologii wspierających cele rozwojowe i szkoleniowe, dążenie do efektywności

Profil Poszukiwanego Kandydata:

Wiedza z zakresu metod i narzędzi HR (rozwój, szkolenia, planowanie szkoleń i procesów rozwojowych)
Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu rozwojowych projektów HR: szkolenia, warsztaty, uczenie się poprzez działanie, zmiana postaw, indywidualne plany rozwojowe dla menedżerów, rozwój talentów, rozwój umiejętności menedżerskich w organizacji, praktyka trenerska
Atutem będzie doświadczenie we wdrażaniu zmiany w organizacji
Umiejętność efektywnej komunikacji w organizacji, bardzo wysoki poziom umiejętności interpersonalnych (prezentacja, budowanie argumentacji, elastyczność, słuchanie)
Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania i syntetycznej prezentacji rozwiązań
Umiejętność pracy w grupie, aktywnego słuchania
Odpowiedzialność za prowadzone działania, samodzielność, zorientowanie na rezultat
Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office
Umiejętność pracy z partnerami biznesowymi poprzez budowanie autorytetu, proponowanie rozwiązań, rozumienie celów biznesowych organizacji oraz osobisty wpływ
Przejmowanie inicjatywy, entuzjazm i energia
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego

Atuty oferty:

Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
Samodzielne stanowisko: możliwość projektowania rozwiązań i ich wdrażanie
Bezpośredni kontakt z biznesem (menedżerowie wszystkich szczebli)
Kontakt z centralą firmy
Aktywne wykorzystywanie znajomości języka angielskiego
Rozwój umiejętności

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: cv@h2b.com.pl.

Prosimy o wysłanie aplikacji CV z „Nr Ref. 1349” i dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą

z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Gwarantujemy całkowitą poufność

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie, które Państwa interesuje, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.