Learning & Development Manager (dział HR)

nazwisko
adres mailowy
tekst wiadomości
załącz

* Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, referencje itp.) dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych przeprowadzanych przez „Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek”.

* Zgoda dobrowolna, jeżeli jej nie wyrazisz Twoją kandydatura weźmie udział tylko w tym procesie rekrutacyjnym. Jeżeli ją wyrazisz pozwoli nam to dołączyć Twoją aplikację do naszej bazy i włączać Cię w inne, interesujące procesy rekrutacyjne, co może umożliwić Ci znalezienie nowej, ciekawszej pracy. Zgodę możesz wycofać w każdym czasie.

Administratorem danych osobowych w przypadku wyrażenia zgody na inne i przyszłe rekrutacje (patrz informacja powyżej) jest Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek („H2B”), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu analizy kandydatur oraz ich selekcji do projektów rekrutacyjnych prowadzonych przez H2B oraz w celu kontaktowania się z kandydatami i uzyskiwaniu od nich dodatkowych informacji, gdy będą zainteresowani projektami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez H2B. W związku z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych przysługują następujące prawa: dostępu do danych, ich sprostowania, do cofnięcia zgody, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych. Przetwarzanie nie będzie odbywało się w sposób zautomatyzowany  (w tym poprzez profilowanie). Aby dowiedzieć się więcej o przetwarzaniu danych przez H2B kliknij TUTAJ.

twoje imię i nazwisko
imię i nazwisko adresata
adres e-mail adresata

Poprzez wypełnienie i wysłanie formularza wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w tym formularzu. Zgodę możesz wycofać w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie danych osobowych adresata, którego wskazałeś jako osobę potencjalnie zainteresowaną ofertą pracy.

Administratorem danych osobowych pozyskanych w związku z wypełnieniem formularza jest Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek („H2B”), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu kontaktowania się z osobą polecającą. W związku z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych przysługują następujące prawa: dostępu do danych, ich sprostowania, do cofnięcia zgody, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych. Przetwarzanie nie będzie odbywało się w sposób zautomatyzowany (w tym poprzez profilowanie). Aby dowiedzieć się więcej o przetwarzaniu danych przez H2B kliknij TUTAJ.

APLIKUJ Zapisz Prześlij

Learning & Development Manager (dział HR)

Nr ref.:	1349
Lokalizacja:	PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient:	Międzynarodowy lider w branży budowlanej
Data publikacji:	2015-02-06

Wyzwania:

Zarządzanie rozwojem i szkoleniami pracowników w organizacji
Realizowanie spójnej wizji rozwoju zasobów ludzkich zgodnej z założeniami organizacji
Analiza potrzeb pracowników i organizacji, przygotowanie strategii rozwojowych dostosowanych do poszczególnych grup zawodowych, funkcjonalnych i organizacyjnych, przygotowywanie planów szkoleniowych
Wspieranie organizacji w zmianach
Podnoszenie kompetencji pracowników, aby mogli realizować swoje cele
Zarządzanie budżetem, zarządzanie aspektami formalnymi i administracyjnymi, monitorowanie efektowności i jakości programów/projektów rozwojowych
Aktywne i skutecznie wspieranie menedżerów w pracy z podwładnym
Bycie partnerem dla biznesu na różnych poziomach struktury organizacyjnej
Uczestniczenie w pracy grup projektowych
Wdrażanie narzędzi i wykorzystywanie technologii wspierających cele rozwojowe i szkoleniowe, dążenie do efektywności

Profil Poszukiwanego Kandydata:

Wiedza z zakresu metod i narzędzi HR (rozwój, szkolenia, planowanie szkoleń i procesów rozwojowych)
Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu rozwojowych projektów HR: szkolenia, warsztaty, uczenie się poprzez działanie, zmiana postaw, indywidualne plany rozwojowe dla menedżerów, rozwój talentów, rozwój umiejętności menedżerskich w organizacji, praktyka trenerska
Atutem będzie doświadczenie we wdrażaniu zmiany w organizacji
Umiejętność efektywnej komunikacji w organizacji, bardzo wysoki poziom umiejętności interpersonalnych (prezentacja, budowanie argumentacji, elastyczność, słuchanie)
Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania i syntetycznej prezentacji rozwiązań
Umiejętność pracy w grupie, aktywnego słuchania
Odpowiedzialność za prowadzone działania, samodzielność, zorientowanie na rezultat
Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office
Umiejętność pracy z partnerami biznesowymi poprzez budowanie autorytetu, proponowanie rozwiązań, rozumienie celów biznesowych organizacji oraz osobisty wpływ
Przejmowanie inicjatywy, entuzjazm i energia
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego

Atuty oferty:

Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży
Samodzielne stanowisko: możliwość projektowania rozwiązań i ich wdrażanie
Bezpośredni kontakt z biznesem (menedżerowie wszystkich szczebli)
Kontakt z centralą firmy
Aktywne wykorzystywanie znajomości języka angielskiego
Rozwój umiejętności

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: cv@h2b.com.pl.

Prosimy o wysłanie aplikacji CV z „Nr Ref. 1349” i dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą

z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Gwarantujemy całkowitą poufność

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie, które Państwa interesuje, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.