W Human to Business promujemy kulturę „bottom-up” i otwartą komunikację jako źródła innowacji w firmach. Dzięki platformie Synthetron możemy zaproponować Klientom nową metodę wypracowywania wniosków i angażowania ludzi w najważniejsze tematy dla firmy:

DYSKUSJA SYNTETRONOWA jest prosta (udział poprzez kliknięcie na link), oszczędza czas (1 godzina), ogranicza koszty (on-line), daje natychmiastowy wynik dyskusji (algorytm matematyczny), angażuje duże zespoły (od 30 do 1000 osób jednocześnie), stwarza przestrzeń do innowacji i docierania do opinii wszystkich (anonimowość).

Dzięki dyskusji syntetronowej nasi Klienci mogą:

1. budować zaangażowanie w organizacji oraz poczucie wpływu
2. wykorzystywać mądrość zespołu
3. wspierać innowacyjność
4. wyzwalać enegię do działania
5. rozwijać nowoczesne przywództwo
6. docierać do istotnych informacji i podejmować jeszcze lepsze decyzje 
7. sprawdzić wdrożenie strategii i jej efekty
8. skutecznie zmieniać utarte, nieefektywne sposoby działania

Efekt „springboard” i wielowymiarowość procesu budują świadomość w całej organizacji i przynoszą zaskakujące rozwiązania.