Human Resources Director

name
e-mail address
message text
attach

I hereby consent to the processing of my personal data contained in the application documents (CV, cover letter, references, etc.) for the needs of current and future recruitment processes carried out by "Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek".

* Voluntary consent, if you do not express your candidacy, will participate only in this recruitment process. If you express it, it will allow us to attach your application to our database and include you in other interesting recruitment processes, which may allow you to find a new, more interesting job. You can withdraw your consent at any time.

The administrator of personal data in the case of consent to other and future recruitments (see information above) is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed for the purpose of analyzing and selecting candidates for H2B recruitment projects, and for contacting and obtaining additional information from candidates when they are interested in H2B recruitment projects. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

your name
recipients name
recipients e-mail address

By completing and sending the form, you consent to the processing of your personal data provided in this form. You can withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent will not affect the processing of personal data of the addressee you have indicated as a person potentially interested in the job offer.

The administrator of personal data obtained in connection with completing the form is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed in order to contact the recommending person. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

Apply Save Share

Human Resources Director

Ref. No.:	1334
Lokalizacja:	PROJEKT ZAKOŃCZONY
Klient:	międzynarodowa firma produkcyjno-usługowa
Data publikacji:	2013-11-26

Wyzwania:

- budowanie, wdrażanie i optymalizacja strategii HR,

- przekładanie strategii biznesu na działania i inicjatywy dotyczące zasobów ludzkich,

- zapewnienie działań budujących wizerunek pracodawcy,

- zapewnienie odpowiednich zasobów (ludzie, kompetencje, rozwój) gwarantujących realizację celów biznesowych i stały wzrost organizacji,

- partnerstwo dla Klientów Wewnętrznych i udziałowców,

- zapewnienie sprawnej komunikacji „z dołu” i „z góry”,

- zarządzanie kilkunastoosobowym działem HR, którego członkowie pracują w różnych jednostkach,

- przestrzeganie lokalnych i organizacyjnych wymogów prawnych i administracyjnych,

- zapewnienie efektywnych i dostosowanych do potrzeb organizacji procesów, dobieranie adekwatne rozwiązań,

- zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi,

- bieżące śledzenie trendów, antycypacja, inspiracja, wychodzenie z propozycjami.

Profil Poszukiwanego Kandydata:

- min 8 lat doświadczenia w pracy na stanowisku menedżerskim,

- umiejętność budowania strategii HR,

- szerokie perspektywy, doświadczenie w różnych kontekstach biznesowych,

- świadomość biznesowa, rozumienie potrzeb biznesu i umiejętność budowania partnerskiej relacji z Klientami Wewnętrznym, rozumienie roli partnera biznesowego,

- umiejętność efektywnej komunikacji w organizacji,

- bardzo dobra znajomość procesów HR i ich wpływu na organizacje,

- doświadczenie w pracy z budżetem, rozumienie podstawowych mechanizmów finansowych i problematyk Zarządu,

- umiejętność prezentacji i obrony projektów HR,

- doświadczenie w prowadzeniu projektów modelujących i transformujących kulturę organizacyjną,

- kompetencje liderskie,

- znajomość aktualnych trendów w rozwoju organizacji i procesów HR,

- bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na skuteczną komunikację w międzynarodowym środowisku,

- doświadczenie w pracy w dużych organizacjach,

- wykształcenie wyższe.

Atuty oferty:

- praca w firmie, która ma dużą ambicję rozwoju biznesu na rynku lokalnym i międzynarodowym,

- wysoki poziom autonomii – możliwość wdrażania strategii,

- wyzwanie polegające na kształtowaniu roli HR w złożonej strukturze organizacyjnej.

W sprawie projektu zapraszam do kontaktu:

cv@h2b.com.pl

Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie, które Państwa interesuje, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."