The controller of your personal data is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed to the extent necessary to carry out a training course conducted by H2B and to enable contact and receive current information about the training. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

 

The administrator of personal data obtained in connection with completing the form is Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek ("H2B"), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Personal data will be processed in order to contact the recommending person. In connection with the consent to the processing of personal data, the following rights apply: access to data, rectification, withdrawal of consent, restriction of processing, and transfer of data. Processing will not take place in an automated manner (including through profiling). To learn more about H2B data processing, click HERE.

 

RegisterPDF

Cykl rozwojowy dla HR Business Partnerów

Jeśli wierzysz, że aby być efektywnym partnerem dla biznesu nie wystarczy posiadać wiedzę z zakresu ZZL lecz stale dbać o swój rozwój osobisty, ta formuła jest właśnie dla Ciebie.

Co oferujemy

Wzmocnienie osobistego wpływu jako partnera biznesowego, poprzez transformację siebie i rozwój swojej inteligencji emocjonalnej.

Uczestnicy

Zapraszamy osoby pracujące jako HR Business Partner, które chcą rozwinąć siebie w grupowym procesie coachingowym, korzystając z bogactwa doświadczeń innych Uczestników.

Korzyści dla Uczestników

Zbudowanie pewności siebie w relacjach z menedżerami zarządzającymi (wpływ i oddziaływanie)

Wzmocnienie kompetencji potrzebnych do pozyskiwania sprzymierzeńców dla swoich inicjatyw i projektów (leadership, zarządzanie zmianą)

Rozwój osobisty, który przełoży się na większą efektywność w komunikacji i w relacjach międzyludzkich (odwaga i spójność wewnętrzna)

Inspiracja – wykorzystanie potencjału inteligencji zespołowej

Pozyskanie informacji zwrotnej od współuczestników i spojrzenie na problem z innych perspektyw 

Formuła cyklu RPC (Reciprocal Peer Coaching)

RPC jest formą „wzajemnego uczenia się poprzez wymianę” w niewielkiej grupie osób o podobnej sytuacji zawodowej. Doświadczenia Uczestników stanowią podstawę wspólnej pracy w stałej grupie. Efekt „springboard” i wielowymiarowość procesu budują świadomość i przynoszą rozwiązania. Ta cykliczna formuła rozwoju, w odróżnieniu od szkolenia, dotyka sfery przekonań, wartości i tożsamości.

Program

  • Jak chcesz żeby było?
  • Z czego bierze się spójność i odwaga?
  • Jak zmieniać organizację?
  • Z czego bierze się moja siła wpływu?
  • Jak być liderem nie będąc przełożonym?
  • Jak wdrożyć i utrzymać swoje postanowienia rozwojowe? 

Praca coachingowa podczas sesji jest oparta na realnych zgłoszeniach Uczestników (problem, wyzwanie, projekt, pomysł…).

Kiedy i gdzie

Cykl 6 sesji 3 godzinnych co 2 tygodnie

Biuro Human to Business: ul. Mokotowska 49A/2 Warszawa

Prowadzący

Marta Baraniak-Wiśniewska - Senior Consultant, Human to Business; coach i trener, praktyk zarządzania HR w biznesie, pełniła funkcje Dyrektora HR w dużych organizacjach.

Zapisy i pytania: biuro@h2b.com.pl


#hrbusinesspartner
#hrbp
#osobistywpływ
#coaching
#rozwójosobisty