Administratorem danych osobowych w przypadku wyrażenia zgody na inne i przyszłe rekrutacje (patrz informacja powyżej) jest Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek („H2B”), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu analizy kandydatur oraz ich selekcji do projektów rekrutacyjnych prowadzonych przez H2B oraz w celu kontaktowania się z kandydatami i uzyskiwaniu od nich dodatkowych informacji, gdy będą zainteresowani projektami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez H2B. W związku z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych przysługują następujące prawa: dostępu do danych, ich sprostowania, do cofnięcia zgody, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych. Przetwarzanie nie będzie odbywało się w sposób zautomatyzowany 
(w tym poprzez profilowanie). Aby dowiedzieć się więcej o przetwarzaniu danych przez H2B kliknij TUTAJ.

 

Administratorem danych osobowych pozyskanych w związku z wypełnieniem formularza jest Human to Business Katarzyna Grzybowska-Tomaszek („H2B”), mail: kgrzybowska@h2b.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu kontaktowania się z osobą polecającą. W związku z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych przysługują następujące prawa: dostępu do danych, ich sprostowania, do cofnięcia zgody, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych. Przetwarzanie nie będzie odbywało się w sposób zautomatyzowany (w tym poprzez profilowanie). Aby dowiedzieć się więcej o przetwarzaniu danych przez H2B kliknij TUTAJ.

 

APLIKUJ Zapisz

HR Business Partner

Nr ref.: 1413
Lokalizacja: Warszawa
Klient: Międzynarodowa firma automotive będąca znaczącym graczem w swojej branży
Data publikacji: 2019-12-06

Wyzwania:

Głównym celem HR Business Partner będzie wspieranie struktur sprzedaży(Dystrybutorzy) oraz Head of HR w realizacji strategii HR poprzez:

  • Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR adekwatnej do potrzeb i wspierającej realizację celów biznesowych firmy
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z Współpracownikami
  • Rozwijanie kompetencji (tworzenie zakresów programów rozwojowych i szkoleniowych, organizacja szkoleń)
  • Planowanie, organizowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych
  • Koordynowanie procesu on-boardingu
  • Zarządzanie relacjami i koordynacja współpracy z podwykonawcami (Trenerzy, Rekruterzy, firmy szkoleniowe, outsourcing…)
  • Praca blisko biznesu, wizyty w punktach sprzedaży, bezpośrednia współpraca z Partnerami i Handlowcami
  • Współpraca i wsparcie HR-owe dla struktur Sieci Partnerskiej poprzez:
  1. szkolenia z umiejętności sprzedaży i obsługi klienta
  2. wdrażanie praktyk służących zarządzaniu talentami
  3. prowadzenie rekrutacji wraz z Dystrybutorami, proponowanie dobrych efektywnych praktyk rekrutacyjnych, wdrażanie standardów rozmowy  rekrutacyjnej  oraz ewaluacji kompetencji i wyboru Kandydatów 
  4. doradztwo merytoryczne i wsparcie w rozwiązywaniu kwestii w zakresie miękkiego HR                                                                                                                                 

Oczekiwania wobec Kandydata:

  • Doświadczenie w roli Partnera dla biznesu i praca z Klientami wewnętrznymi z obszarów: sprzedaż, marketing, dystrybucja, operacje, retail
  • Doświadczenie we wdrażaniu usprawnień, projektów, inicjatyw HR adekwatnych dla zespołów sprzedażowych
  • Doświadczenie w firmach funkcjonujących z pośrednim modelem sprzedaży będzie atutem
  • Doświadczenie w identyfikacji i analizie potrzeb rozwojowych oraz organizacji szkoleń
  • Doświadczenie w projektach EB i przeprowadzaniu procesów rekrutacji (określenie profilu, komunikacja rekrutacyjna, przeprowadzanie procesu rekrutacji, on-boarding)
  • Umiejętność ewaluacji kompetencji (AC, DC, wywiad kompetencyjny…)
  • Zarządzanie projektami w sposób zwinny i konsekwentny
  • Dojrzałość oraz świadomość biznesowa
  • Skuteczna komunikacja dostosowana do różnych typów rozmówców
  • Zarządzanie priorytetami, bardzo dobre umiejętności organizacyjne
  • Wysoki poziom motywacji wewnętrznej, energia i dynamika w działaniu - niezbędne ze względu na tempo pracy i wizyty w sieci dystrybucji
  • Elastyczność i otwartość relacjach, budowanie zaufania, umiejętność współpracy
  • Samodzielność, proaktywność - nastawienie na poszukiwanie i proponowanie rozwiązań
  • Specyfika stanowiska wymaga podróży służbowych na terenie Polski
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Atuty oferty:

  • Praca w międzynarodowej firmie
  • Wysoki poziom samodzielności w działaniu
  • Praca blisko biznesu, w bezpośrednim kontakcie z Klientami wewnętrznymi oraz Właścicielami partnerskich firm dystrybutorskich, wpływ na jakość relacji
  • Różnorodność zadań i dynamika pracy (w siedzibie firmy oraz w „terenie”)
  • Praca w firmie gwarantującej stabilność zatrudnienia i możliwości dalszego rozwoju

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: cv@h2b.com.pl 


Prosimy o wysłanie aplikacji CV z „Nr Ref. 1413” i dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Human to Business na potrzeby niniejszego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych rekrutacji zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Równocześnie oświadczam, że poinformowano mnie, iż: - Administratorem moich danych osobowych jest Human to Business z siedzibą w Warszawie (00-542), ul. Mokotowska 49 A lok.2” Jednocześnie informujemy, że:

  • udzielnie zgody jest dobrowolne, 
  • w każdym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody, 
  • dane osobowe przechowywane są przez czas niezbędny dla realizacji procesu rekrutacyjnego, a w przypadku udzielenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, 
  • przysługuje Pani/Panu żądanie dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich zmiany, usunięcia lub przenoszenia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania W sprawie Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z nami wysyłając wiadomość mailową na adres: biuro@h2b.com.pl

Gwarantujemy całkowitą poufność.
Jeżeli okaże się, że nie jest to wyzwanie zbieżne z Pana/Pani motywacją i kierunkiem rozwoju, prosimy o przekazanie zaproszenia do projektu osobom, które mogłyby być zainteresowane.