Otwarta dyskusja synthetronowa - EVP czyli kim jesteśmy jako Pracodawca?
Jak z wartości firmy uczynić magnes i realną obietnicę dla obecnych i potencjalnych Pracowników?
Holistyczne podejście do kompetencji
W jaki sposób dział HR może przygotowywać firmę pod względem posiadanych przez jej załogę kompetencji, aby organizacja mogła realizować swoją strategię w stale zmieniającej się sytuacji rynkowej? Jak w kontekście potrzeb biznesowych definiować kluczowe umiejętności pracowników?
Event – prawdziwa motywacja czy sfabrykowane morale?
Jaki powinien być prawdziwy cel eventu? Czy w waszych eventach stawiacie na doładowanie akumulatorów i zbudowanie zaangażowania? A może ich uczestnicy mają wrażenie wymuszonej zabawy i wcale nie czują się zmotywowani? Jak przygotować event – szkolenie i spotkanie integracyjne dla pracowników firmy, aby wypełnił on swoją rolę?
Metoda Synthetron. Innowacja w zarządzaniu i komunikacji
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego od kilku lat wydaje Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne, które stwarza szasnę na publikację artykułów autorstwa młodych socjologów – absolwentów, doktorantów czy adiunktów. W grudniu 2015 roku ukazało się nowe wydanie czasopisma, poświęcone aktywności i rosnącej roli kobiet w różnych sferach: biznesowej, naukowej, kulturowej czy politycznej.
Coachingowy prezent
Chcielibyśmy, w ten Świąteczny Czas, podzielić się z Wami artykułem Marshalla B. Rosenberga*. Jego koncepcja Porozumienia Bez Przemocy jest w naszej pracy bezcennym źródłem inspiracji i konkretnych metod poprawiających komunikację między ludźmi. Kiedy wsłuchujemy się we własne i cudze, głębokie potrzeby, tak jak uczy koncepcja PBP, relacje ukazują się nam w całkiem nowym świetle.
„Kiedy wszystko zdaje się działać przeciwko Tobie, pamiętaj, że samolot startuje pod wiatr, nie z wiatrem” Henry Ford
Każdego dnia mam kontakt z kimś, kto zderza się z oporem: menadżerem, który wdraża projekt; rodzicem, który przekonuje do czegoś swoje dziecko; sportowcem, który chce mieć wpływ na plan treningowy.
„Mądry Polak przed szkodą” – Jak wyeliminowaliśmy ryzyko kosztów mobbingu
Eksperci ds. prawa pracy z kancelarii BMSP i konsultanci z Human to Business wypracowali kompleksowe rozwiązanie „w jaki sposób pracodawcy mogą eliminować ryzyka finansowe i wizerunkowe związane z mobbingiem".
„Zarządzanie w górę” – sztuka, której warto się nauczyć, bo stawką jest Twoja kariera
Często spotykam się z menedżerami, którzy są sfrustrowani dlatego, że bezskutecznie usiłują przekonać swojego przełożonego, aby wysłuchał ich punktu widzenia, wziął pod uwagę ich pomysły i argumenty….
QUIZ z przymrużeniem oka. Czy znasz "instrukcję obsługi" Twojego szefa?
Proponujemy quiz-zabawę, który pozwoli Ci ocenić, jak dobrze zarządzasz relacją ze swoim szefem.
Benchmarking, czyli modelowanie strategii myślenia i działania w organizacji
Większość najlepszych firm odnosi sukcesy dzięki temu, że wypracowały jasną i angażującą wizję. Pomimo że ich bieżące wyniki są zgodne z założeniami, stale są otwarte na zmiany, a ich pracownicy są gotowi do rozwoju osobistej skuteczności.
Co robić a czego unikać delegując
Kiedy mówimy o delegowaniu zadań, to myślimy o wyznaczaniu celów, polepszaniu komunikacji, motywowaniu pracowników, systemach kontroli, zwiększaniu samodzielności pracowników, zarządzaniu przez cele etc. etc.
Życie pokazuje, że niewiele z tego wynika.
Słuchać, aby skutecznie działać
Codziennie przez media przepływają miliardy wiadomości. Można porównać je do rwącej, szerokiej rzeki – niebezpiecznej i niszczycielskiej. Ale rzeka jest też miejscem relaksu, źródłem energii, siły i wody niezbędnej do życia.
Trendy 2015
Jaki powinien być pracodawca przyszłości? Wyzwaniem dla działu HR będzie kształtowanie wizerunku pracodawcy, który chce się zmieniać i rozmawiać ze swoimi pracownikami.
Think Tank - Pracodawca Przyszłości
„Przyszłość wygląda ponuro jedynie dla firm przerażonych perspektywą wyjścia na świeże powietrze”.
Kiedy "human" spotyka "business"
Cykl piątkowych spotkań Kiedy „human” spotyka „biznes”.
Warsztaty we Francuskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej
Zarządzanie własnym rozwojem, czyli jak i dlaczego wyjść ze swojej strefy komfortu?
Spotkania Warszawskie
II edycja cyklu: Spotkania Warszawskie - "Czy Europa dołączy do cyfrowego przewrotu?"
Kiedy świat staje się medium... Konferencja Marketingowa
Crowdsourcing – moda, konieczność czy metoda budowania przewagi konkurencyjnej?
Lustro dla szefa
Wyzwania rynkowe zmuszają przedsiębiorców do zmian. Jak zmienić swoje podejście do biznesu? W walce z nieefektywnymi sposobami działania pomocny może być coach.
