Akademia CxO

Jak stawać się liderem, którym chcesz być?

Program rozwojowy peer-to-peer dla menedżerów, którzy chcą  świadomie rozwijać swoje kompetencje przywódcze i skutecznie przechodzić przez kolejne etapy awansu i role biznesowe.

Co mówią nasi klienci?

"Chcę wiedzieć, co mam zmienić aby odnieść sukces"


 "Chcę przekonać szefa i kolegów do moich pomysłów"


"Chcę zbudować autorytet"


"Chcę się odnaleźć w nowej roli"


"Chcę aby mój przełożony utwierdził się, że  jego decyzja o awansie jest słuszna"


"Chcę w pracy robić rzeczy ważne a nie tylko pilne"


"Chcę być skuteczny"


"Chcę mieć kontrolę  i wpływ"

 

 

Proponowana wartość

Proponujemy program rozwojowy, w którym uczysz się przez wymianę doświadczeń i feedback od ludzi takich jak Ty (peer-to-peer), zmieniając perspektywy i konteksty biznesowe.

Program

Delegowanie w biznesie - miej czas na to, co najważniejsze


Zarządzanie sobą, wpływ i autorytet czyli hiperpołączenie.


Podejmowanie decyzji, szersze spojrzenie czyli o tym, jak wyjść z tunelu własnych przekonań.


Zarządzanie karierą i rozwojem oraz zarządzanie w zmianie. Idź tam, dokąd chcesz a nie gdzie niesie przypadek.


Zawartość merytoryczna programu została dostosowana do realiów biznesowych, i potrzeb Uczestników w konkretnych sytuacjach oraz zweryfikowana dzięki informacji zwrotnej od dojrzałych, skutecznych menedżerów i dyrektorów.

Formuła

Warsztat jest oferowany w postaci czterech jednodniowych spotkań dla maksymalnie 8 osób jednorazowo. Aby w maksymalny sposób wzajemnie wykorzystać wiedzę i umiejętności uczestników, prowadzący dobierają członków grupy z różnych firm o zbliżonym seniority (staż, doświadczenie, stanowisko).

Inspiracje

„Błędy powodują ujawnianie założeń. I nie ma nic bardziej wartościowego niż nowo odkryte założenie, ponieważ tylko wtedy można dostrzec, co Cię hamuje, a co może pchnąć Cię naprzód” David Weinberger, współautor książki "Manifest. Koniec Ery tradycyjnego biznesu".

"Duża część postępu w nauce była możliwa dzięki ludziom niezależnym lub myślącym nieco inaczej". Chris Darimont, pochodzący z Kolumbii Brytyjskiej biolog, znawca wilków.

Co znajdziesz?

  • Know-how wynikający z doświadczenia uczestników-partnerów, trenerów oraz  praktyk zarządzania i psychologii biznesu
  • Ludzi, którzy będą stawiali Tobie i sobie wyzwania
  • Twoje silne strony, na których możesz budować dalej
  • Możliwość testowania, eksplorowania, eksperymentowania i popełniania błędów w bezpiecznym środowisku
  • Wyjdziesz z tunelu Twoich własnych przekonań, poznasz co Cię blokuje a co wspiera
  • Cenny feedback
  • Inspirację, nową energię, szersze spojrzenie
  • Przepracowanie realnych sytuacji

Czego nie będzie?

  • Segregatora z materiałami szkoleniowymi i kolekcjonowania wiedzy
  • Relacji „trener -  ławka -  uczestnik”
  • Trener nie będzie Cię oceniał, życie oceni Twoją skuteczność
  • Idealnej jednej recepty na każdą sytuację

Uczestnicy

Program jest przeznaczony dla prezesów, dyrektorów różnych funkcji, członków zarządu, menadżerów wyższego szczebla.

Zasady

  • Przejmujesz odpowiedzialność za własny proces rozwoju.
  • Otwierasz się na uczenie się poprzez współpracę, działanie i wymianę.

Prowadzący

Arkadiusz Dawid

Katarzyna Grzybowska-Tomaszek

Kiedy i gdzie?

Prosimy o kontakt z naszym biurem w celu indywidualnego dopasowania terminu i odpowiedniej grupy.

 


#leadership
#delegowanie
#managingup
#wpływ
#zmiana